职场心理健康行动库

面向管理者、HR 与团队成员的组织支持、沟通与恢复行动资源。

适用范围与使用边界

提供组织与个人可采用的支持行动框架，不对工作能力、健康状态作出判断。 不得将心理标签用于招聘、绩效、淘汰或歧视；涉及高风险员工事件应转入企业 EAP、法务或紧急支持流程。

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